Développement durable
STENI s’engage pour l’environnement !
Le tri sélectif :
Afin de respecter le mode de tri sélectif, dans chaque bureau, nous assurons la collecte des déchets recyclables types papiers et cartons, que nous mettons dans les containeurs appropriés mis à disposition par vos soins.
Toujours dans cette démarche de développement durable, nous instaurons le tri sélectif sur nos sites dès que cela est possible.
Nos produits Eco Label :
STENI utilise des produits « Eco-labellisés »
En effet, nous travaillons avec des produits naturels qui respectent l’environnement.
Notre engagement écologique :
Nous avons mis en place certaines mesures et actions au sein de notre société et chez
nos clients permettant de limiter l’impact néfaste de certains produits ou actes sur notre environnement :
- Une politique d’achat éco responsable
- Contrôle et entretien régulier des véhicules
- Réduction des emballages,
- Dématérialisation des mails, factures pour limiter les impressions papier
- Sensibilisation des salariés sur l’économie des ressources : eau, électricité, carburant, détergents etc….
- Favoriser le recyclage des piles, ampoules, spots ….
- Réduction de l’empreinte carbone en faisant des commandes groupées
- Sensibilisation à l’éco-conduite : optimiser les trajets des agents
- STENI, société éco-responsable : nous évacuons systématiquement les déchets occasionnés vers une déchetterie de l’agglomération bordelaise,
Réflexion sociétale :
La société STENI travaille depuis quelques années sur l’amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs, dans la lutte contre la discrimination et le développement des compétences salariales, en pratiquant l’équité sociale.
La formation est également un point primordial. Elle est assurée sur toute l’année pour tous nos salariés sur tous les sujets liés à notre activité : nouvelles techniques de nettoyage, sécurité, prévention, secourisme, éco-gestes....
Elle est dispensée :
- Par le personnel encadrant qui sera le premier à relever un dysfonctionnement et mettre en place des mesures correctrices.
- Par des formateurs internes qualifiés
- Par l’INHNI (Institut National de l’Hygiène et du Nettoyage Industriel)
- Par des organismes de formation agréés choisis en fonction de leurs compétences et de nos besoins.
Chez STENI, les salariés sont également formés sur les règles de sécurité : identification, qualification et réduction au maximum des risques sur les sites d’intervention. Formation de nos salariés sur les gestes sécuritaires. Mise en place des équipements nécessaires afin d’assurer leurs bonnes conditions de travail.
L’environnement et la gestion des relations humaines est au cœur de notre métier.
Nous sommes donc résolument engagés en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des entreprises) et de développement durable, dans l’intérêt commun de tous : nos clients, nos salariés et l’entreprise STENI.
Nous bénéficions ainsi d’une valeur ajoutée économique, sociale et environnementale.
STENI est membre de la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) Centre & Sud Ouest depuis 1986.
STENI s’engage à respecter les règles de notre profession.
Depuis octobre 2019, STENI est aussi adhérente au GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification).
Cette adhésion, a permis à STENI d’accueillir 16 personnes éloignées de l’emploi en particulier sur les parcours de professionnalisation suivants : CQP Chef d’équipe et CQP Agent machiniste classique.
